"Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. 1)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах,…

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты выбрал цифры "123", а правильный ответ – "13". Вот как мы можем подойти к решению:

1. Прочитай внимательно условия задания. Нам нужно определить, какие из предложенных суждений о трудовом договоре верны.

2. Теперь разберем каждое из условий:

   • 1) Верно. Трудовой договор действительно заключается в письменной форме и подписывается обеими сторонами, а также составляется в двух экземплярах.
   • 2) Неверно. Как указано в правильном решении, трудовой договор может быть как бессрочным, так и иметь срок (но не более 5 лет). Поэтому это суждение не подходит.
   • 3) Верно. Указание места работы является обязательным условием договора. Это нужно для понимания, где конкретно работник будет выполнять свои обязанности.
   • 4) Неверно. Конкретный вид поручаемой работы является обязательным условием, а не дополнительным.
   • 5) Неверно. Работодатель не может требовать выполнения работы, которая не прописана в договоре. Это нарушает права работника.

3. Сравнивая твой ответ "123" с правильным "13", видно, что ты пропустил 3-е правильное суждение, а 2-е тебе не следовало выбирать.

Теперь ты понимаешь, почему правильный ответ – это 1 и 3. Не забудь, что для работы с трудовыми договорами важно осознавать, какие условия являются обязательными, а какие могут быть факультативными.

Если что-то еще осталось неясным, не стесняйся спрашивать! Как ты оцениваешь мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!