"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся в этом задании.
Ты правильно понял, что нужно выбрать термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В твоем ответе ты указал "12", но правильными ответами оказались "35".
Теперь давай пройдемся по терминам:
Соглашение сторон - это одно из оснований расторжения трудового договора, когда работник и работодатель договорились о прекращении.
Желание работника - это тоже может быть основанием, но нужно учитывать, что работник может уволиться по собственному желанию.
Девальвация - это падение стоимости валюты, и оно не имеет никакого отношения к трудовым договорам, поэтому этот термин лишний.
Истечение срока договора - это тоже законное основание для прекращения трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, и как и девальвация, не связано с трудовыми отношениями. Поэтому он тоже “выпадает” из общего ряда.
Сокращение штата - это законное основание для увольнения, если организации необходимо уменьшить количество работающих.
Таким образом, термины 3 и 5 являются лишними, так как не связаны с юридическими основаниями для прекращения трудового договора.
Если резюмировать, то твоя ошибка заключалась в том, что ты выбрал 1 и 2, которые относятся к правовым основаниям, вместо 3 и 5. Надеюсь, это объяснение помогло!
Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько полезным была моя помощь!
