Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию. 1. Сначала, действительно, нужно внимательно прочитать текст задания. Ты правильно отметил, что нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 2. По поводу полного решения: верно, что "девальвация" и "дефолт" — это не юридические основания для прекращения трудового договора, а экономические термины. 3. Ты указал цифры "26", в то время как правильные цифры — "35". 4. Давай детально разберём, почему так: - **1) Соглашение сторон** — это юридическое основание, так как расторжение договора по соглашению обеих сторон является нормой. - **2) Желание работника** — тоже может быть основанием, особенно если работник сам инициирует увольнение. - **3) Девальвация** — это экономический процесс, который не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому он "выпадает". - **4) Истечение срока договора** — это также основание, если трудовой договор был срочным. - **5) Дефолт** — вновь экономический термин, который не влияет на трудовые отношения. - **6) Сокращение штата** — это законное основание для прекращения трудового договора. Таким образом, "девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к трудовым договорам, что и делает их правильным ответом. Если у тебя остались вопросы, не стесняйся спрашивать! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?