"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Сначала, действительно, нужно внимательно прочитать текст задания. Ты правильно отметил, что нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
По поводу полного решения: верно, что "девальвация" и "дефолт" — это не юридические основания для прекращения трудового договора, а экономические термины.
Ты указал цифры "26", в то время как правильные цифры — "35".
Давай детально разберём, почему так:
- 1) Соглашение сторон — это юридическое основание, так как расторжение договора по соглашению обеих сторон является нормой.
- 2) Желание работника — тоже может быть основанием, особенно если работник сам инициирует увольнение.
- 3) Девальвация — это экономический процесс, который не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому он "выпадает".
- 4) Истечение срока договора — это также основание, если трудовой договор был срочным.
- 5) Дефолт — вновь экономический термин, который не влияет на трудовые отношения.
- 6) Сокращение штата — это законное основание для прекращения трудового договора.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к трудовым договорам, что и делает их правильным ответом.
Если у тебя остались вопросы, не стесняйся спрашивать! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?
