"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Ты правильно подметил, что нужно выделить термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Но вместо 46, правильными ответами являются 3 и 5.
Вот по порядку, как это работает:
- Соглашение сторон (1) - это законное основание для прекращения договора по согласованию.
- Желание работника (2) - тоже относится к основаниям, если работник решает уйти.
- Девальвация (3) - это экономический процесс, который не имеет отношения к трудовым договорам, поскольку это просто падение стоимости валюты.
- Истечение срока договора (4) - естественное основание для завершения трудового договора, если он был заключён на определённый срок.
- Дефолт (5) - это невыполнение долговых обязательств, что также не имеет отношения к трудовым договорам.
- Сокращение штата (6) - законное основание для расторжения договора, если компания сокращает количество работников.
Таким образом, 3 (девальвация) и 5 (дефолт) не являются основаниями для прекращения трудового договора, что делает их "выпадающими" из общего ряда.
Твоя ошибка в том, что ты выбрал 46 вместо 35, не учтя, что именно девальвация и дефолт не связаны с трудовыми договорами.
Если у тебя остались вопросы или что-то неясно, не стесняйся спрашивать! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?
