Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание. Ты правильно указал цифры "56" как термины, которые "выпадают" из общего ряда, но давай пройдёмся по этому заданию более подробно, чтобы понять, почему именно эти пункты лишние. 1. **Заключить трудовой договор** - это право работника. Каждый имеет право на оформление своих трудовых отношений. 2. **Ежегодный оплачиваемый отпуск** - тоже право работника. Каждый сотрудник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы. 3. **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме** - ещё одно право работника, которое защищает его интересы. 4. **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда** - это также право, позволяющее работнику знать, что его устраивает и как организованы условия труда. 5. **Соблюдать трудовую дисциплину** - здесь уже речь идёт о обязанности работника. Это его ответственность перед работодателем. 6. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** - также обязанность работника. Каждый работник должен следить за своей безопасностью на рабочем месте. Таким образом, пункты 5 и 6 являются обязанностями, а не правами. Именно поэтому их следует исключить из списка прав работника. Выделяя только права, мы получаем термины, которые относятся к этому понятию. И ты абсолютно прав, становясь на верный путь с ответом "56". Молодец, что разобрался с заданием! Если есть ещё что-то, что хотелось бы обсудить, не стесняйся спрашивать! Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я понимал, насколько полезен тебе мой ответ. 😊