Чтобы решить эту задачу, нужно понять суть трудовых отношений. Давайте рассмотрим утверждения:
Утверждение А: В основе трудовых отношений лежит соглашение между работником и работодателем.
Утверждение Б: Трудовые отношения подразумевают личное выполнение трудовой функции на безвозмездной основе.
Анализируем:
Утверждение А является верным. Трудовые отношения действительно устанавливаются через соглашение между работником и работодателем, как правило, в форме трудового договора или контракта.
Утверждение Б неверно. Трудовые отношения предполагают возмездной характер — работник выполняет трудовые функции за вознаграждение (зарплату).
Следовательно, правильный вариант ответа: Верно только А.