"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твой ответ на задание с трудовыми договорами.
Суть задания: тебе нужно было определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Такие термины тебе нужно было обозначить их номерами.
Твой ответ: ты указал "35", что соответствует терминам "девальвация" и "дефолт".
Правильный ответ: "35" — ты совершенно прав!
Объяснение:
- Соглашение сторон (1) — представьте, что работник и работодатель договариваются закончить трудовые отношения, это вполне законно.
- Желание работника (2) — если работник хочет уйти, он имеет право на это.
- Истечение срока договора (4) — если договор был временным и срок его истёк, он прекращается автоматически.
- Сокращение штата (6) — также законное основание для прекращения договора, когда компания оптимизирует свои кадры.
- Девальвация (3) — это падение национальной валюты, оно не является основанием для прекращения трудового договора.
- Дефолт (5) — это невыполнение долговых обязательств, что тоже не связано непосредственно с трудовыми отношениями.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" не могут служить основанием для расторжения трудового договора. Ты правильно выделил эти термины!
Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
