Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию. Ты правильно прочитал текст задания, но при выборе терминов немного ошибся. Давай внимательно рассмотрим каждый из пунктов: 1) **Заключить трудовой договор** - это право работника. Он имеет право трудиться, и для этого ему нужно заключить договор. 2) **Ежегодный оплачиваемый отпуск** - тоже право. Каждый работник может рассчитывать на оплачиваемый отпуск. 3) **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме** - это также право работника. У него есть право на оплату труда, и она должна быть своевременной. 4) **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда** - это право. Работник должен быть информирован о своих условиях труда. 5) **Соблюдать трудовую дисциплину** - здесь возникает путаница. Это обязательство работника, а не право. Работник обязан соблюдать дисциплину на работе. 6) **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда** - это тоже обязанность. Работник должен следовать правилам охраны труда. Таким образом, правильные цифры "5" и "6" - это пункты с обязанностями, а не правами. Твой ответ "15" не подходит, потому что указывает на пункты, которые являются правами, а не обязанностями. Важно различать права и обязанности работников. Правильно выделять именно те пункты, которые выпадают из общего ряда прав работников, а не выделять только те, которые тебе запомнились. Если будут вопросы или непонятности, спрашивай! Как ты оцениваешь мой ответ - поставь лайк или дизлайк!