Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Твой ответ был "23", а правильный - "35". Давай разбираться, почему твой вариант оказался неверным, и найдем правильные решения поэтапно. 1. **Согласие сторон (1)** — это действительно юридическое основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о расторжении контракта. 2. **Желание работника (2)** — тоже может быть основанием для прекращения трудового договора, если работник подаёт заявление об увольнении. 3. **Девальвация (3)** — как ты уже заметил, это падение валюты. Оно не является основанием для расторжения трудового договора, поэтому этот термин «выпадает». 4. **Истечение срока договора (4)** — если трудовой договор был заключен на определенный срок, то по его истечении также происходит прекращение. 5. **Дефолт (5)** — это невыполнение долговых обязательств и, как девальвация, тоже не является основанием для расторжения трудового договора. 6. **Сокращение штата (6)** — это законное основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Теперь, основываясь на этом разборе, можем увидеть, что термины "3) девальвация" и "5) дефолт" не относятся к прекращению трудового договора, поэтому правильный ответ - "35". Твой ответ был почти на правильном пути, но не учёл, что два термина (не только один) не подходят к этой категории. Как тебе объяснение? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!