"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно заметил, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Согласие сторон - это действительно основание для прекращения, если обе стороны согласны. Таким образом, это не "лишний" термин.
- Желание работника - это тоже основание, так как работник может уволиться по собственному желанию.
- Девальвация - это экономический термин, связанный с падением стоимости валюты, и он не имеет отношения к прекращению трудового договора.
- Истечение срока договора - это законное основание прекращения трудового договора, например, когда трудовой договор заключен на определенное время.
- Дефолт - это несоблюдение своевременных обязательств, и он не является основанием для прекращения трудового договора.
- Сокращение штата - это тоже основание для прекращения трудового договора, так как работодатель может сократить количество работников.
Таким образом, правильные ответы - это 3 (девальвация) и 5 (дефолт), потому что оба термина не имеют отношения к прекращению трудового договора.
Твой ответ "25" был неверным, потому что ты выбрал "согласие сторон" и "желание работника", которые обе относятся к основаниям прекращения трудового договора.
Запоминай, чтобы эти экономические термины не путать с юридическими определениями, связанными с трудовыми отношениями.
Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?
