"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно определил, что некоторые термины не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, но в ответе указал «53», а правильный ответ — «35».
Давай рассмотрим каждый термин:
- Соглашение сторон — действительно основание для прекращения трудового договора. Работодатель и работник могут договориться о его расторжении.
- Желание работника — тоже может быть основанием, если работник решает уволиться по собственному желанию.
- Девальвация — это падение национальной валюты, и это не связано с трудовым договором. Поэтому это подходящий термин для исключения.
- Истечение срока договора — это тоже основание для прекращения трудового договора, если он был заключён на определённый срок.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, и это также не связано с трудовым договором, поэтому правильно его исключить.
- Сокращение штата — это основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Как видим, термины «3) девальвация» и «5) дефолт» действительно не имеют отношения к трудовому договору, поэтому правильный ответ «35».
Важно помнить, что в заданиях такого типа нужно внимательно читать и анализировать каждый предложенный термин, соотнося его с темой вопроса.
Как тебе такой разбор? Оцени, пожалуйста, мой ответ — поставь лайк или дизлайк!
