Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Сначала ты молодец, что подошёл к задаче и попытался дать ответ! Теперь давай рассмотрим, как правильно выбрать два термина, которые не являются правами работников. 1. **Заключение трудового договора (1)** — это право работника, так как он имеет возможность оформить свои трудовые отношения официально. 2. **Ежегодный оплачиваемый отпуск (2)** — это также право работника, которое гарантирует ему отдых с сохранением зарплаты. 3. **Получать заработную плату своевременно и в полном объёме (3)** — это право работника на получение оплаты за труд. 4. **Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда (4)** — это тоже право работника, чтобы он мог делать осознанный выбор. 5. **Соблюдать трудовую дисциплину (5)** — это обязательство работника, а не право. Работник должен выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором. 6. **Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6)** — это ещё одно обязательство работника, чтобы обеспечить безопасность на рабочем месте. Таким образом, неправильный выбор (2 и 4) именно потому, что ты указал пункты, которые представляют права работников. Итак, правильные номера – это 5 и 6, так как они являются обязанностями, а не правами. Твой ответ (2, 4) не подойдёт, потому что там указаны именно права. Если бы ты следовал структуре и проверил определение понятий "права" и "обязанности", то смог бы правильно ответить на вопрос. Как тебе эта разборка? Понял, в чём ошибка? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!