"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Итак, в задании нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал "35", и это правильный ответ.
Теперь давай подробно разберем, почему ты выбрал именно эти термины:
Девальвация - это падение стоимости национальной валюты. Она действительно не является основанием для расторжения трудового договора, поэтому её можно считать "лишней".
Дефолт - это ситуация, когда долговые обязательства не исполняются в срок. Этот термин также не относится к расторжению трудового договора, так как касается финансовых обязательств, а не отношений между работником и работодателем.
Остальные термины:
- Соглашение сторон – это один из способов расторжения договора (по обоюдному соглашению).
- Желание работника – противоречит интересам работодателя, но всё же это основание для расторжения.
- Истечение срока договора – это четкое основание, когда договор заканчивается по истечению срока.
- Сокращение штата – это основание, предусмотренное законодательством для прекращения трудового договора.
Таким образом, ты правильно выделил "девальвацию" и "дефолт" как термины, не относящиеся к данной теме.
Если у тебя остались вопросы или ты хочешь что-то уточнить, дай знать! Оценишь мой ответ лайком или дизлайком?
