Исковое заявление по восстановлению работника медсестра 1 Причина сокращение штата 2.заполнить образец Образец искового заявления о восстановлении на работе B (наименование суда). (почтовый адрес) ИСТЕЦ: (Ф.И.О., адрес, телефон) ОТВЕТЧИК: (Ф.И.О., адрес, телефон). ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе (Ф.И.О Я работал(а) у ответчика в должности (указать должность) Данный факт подтверждается трудовой книжкой и приказом о приеме на работу. Ответчик уволил меня в соответствии с приказом. (указать реквизиты приказа) на основании (указать основания увольнения) С увольнением не согласен по следующим причинам (указать доводы, доказательства, в их подтверждение). Поскольку мое увольнение произведено незаконно, в мою пользу с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула. Согласно абз. 9 ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Незаконным увольнением мне причинены нравственные страдания, считаю, что справедливой будет компенсация морального вреда в размере (указать сумму). которую прошу взыскать с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 394 ТК РФ, ПРОШУ: 1. Восстановить меня в (указать организацию, должность, дату, с которой необходимо восстановить). 2. Взыскать в мою пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула. 3 Взыскать в мою пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере Приложение: (указать сумму). 1. Исковое заявление в 3-х экз. 2. Копия трудовой книжки.

Исковое заявление о восстановлении на работе – это важный шаг, который может помочь работнику вернуть свое рабочее место после незаконного увольнения. Ниже приведен образец искового заявления на восстановление работника (в данном случае медсестры) после сокращения штата. В образце есть поля, которые необходимо заполнить конкретной информацией. ### Образец искового заявления о восстановлении на работе --- **В** (наименование суда) (почтовый адрес суда) **ИСТЕЦ:** (Ф.И.О., адрес, телефон) **ОТВЕТЧИК:** (Ф.И.О., адрес, телефон) **ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе** Я, (Ф.И.О. истца), работал(а) у ответчика в должности медсестры. Данный факт подтверждается трудовой книжкой и приказом о приеме на работу. Ответчик уволил меня в соответствии с приказом (указать реквизиты приказа), на основании "сокращения штата" (указать основания увольнения). С увольнением не согласен по следующим причинам: 1. Увольнение было произведено без соблюдения установленного порядка. 2. На момент сокращения в организации остались другие медицинские работники с меньшим стажем работы. 3. Увольнение произошло в период временной нетрудоспособности (если применимо). Поскольку мое увольнение произведено незаконно, в мою пользу с работодателя подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула. Согласно абз. 9 ст. 394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу, суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Незаконным увольнением мне причинены нравственные страдания, считаю, что справедливой будет компенсация морального вреда в размере (указать сумму). На основании изложенного, руководствуясь ст. 394 ТК РФ, **ПРОШУ:** 1. Восстановить меня в (указать организацию, должность, дату, с которой необходимо восстановить). 2. Взыскать в мою пользу с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула. 3. Взыскать в мою пользу с ответчика компенсацию морального вреда в размере (указать сумму). **Приложение:** 1. Исковое заявление в 3-х экз. 2. Копия трудовой книжки. 3. Копии документов, подтверждающих ваши доводы (если есть). --- ### Пояснения по заполнению 1. **Наименование суда**: Укажите конкретный суд, в который будете подавать иск (обычно это районный суд по месту работы). 2. **Данные истца и ответчика**: Включите свои полные имя, фамилию, отчество, адрес проживания и контактные данные, а также аналогичную информацию о работодателе. 3. **Приказ об увольнении**: Укажите номер и дату приказа, на основании которого произошло увольнение. 4. **Доводы**: Приведите убедительные доводы, почему считаете увольнение незаконным. Это может быть отсутствие оснований для сокращения или несоблюдение процедуры. 5. **Суммы**: Укажите сумму заработной платы за время вынужденного прогула, а также сумму компенсации морального вреда, которую вы запрашиваете. Следуя этому образцу, вы сможете подготовить исковое заявление о восстановлении на работе, учитывая ваши индивидуальные обстоятельства.