Для того чтобы ответить на предложенные вопросы, необходимо внимательно прослушать объявление дважды и зафиксировать ключевые моменты, связанные с каждым пунктом A-E. Так как у нас нет доступного аудио материала, мы можем рассмотреть, как структурировать ответы, основываясь на типичных описаниях работы и качествах, которые компании ищут у сотрудников.
Подход к задачам:
A. The company is looking for
Здесь важно учитывать, какой тип работников компания пытается привлечь. Если в объявлении упоминаются трудовые отношения, нам следует выбрать вариант 4) employees.
B. The company connects the base of their success with
Это утверждение говорит о том, какие качества работники приносят в компанию. Наиболее подходящим вариантом будет 1) the workers' character.
C. The company doesn’t mention such quality as...
Нам нужно выбрать качество, которое не будет упомянуто в объявлении. Например, многие компании временно не акцентируют внимание на 4) critical thinking.
D. Ideal candidates should be able
Здесь у нас возможность оценить требования к кандидатам. Часто требуется быть готовым к командной работе, поэтому подойдёт 4) to adapt to a teamwork.
E. The work in the company gives a chance to
Это утверждение должно отражать преимущества работы в компании. Часто указывается развитие квалификации, следовательно, выберем 2) develop personality and qualification.
Заполнение таблицы:
Теперь мы можем занести наши предполагаемые ответы в таблицу.
Ответ:
А 4
В 1
C 4
D 4
E 2
Итог:
Эти ответы могут варьироваться в зависимости от содержания объявлений. Важно помнить, что точные ответы можно определить только на основе прослушанного текста, поэтому я настоятельно рекомендую записать ключевые моменты во время прослушивания.