1. Выберите наиболее точный игрите наиболее точный перекин из предложенная не 10: деректер и это заместитель 2) работник и работодатель 3) администратор и подчиненные 4) организатори участники мероприятия 2. Верны ни следующие суждения о свободе трудат А. В соответствии с законом в Российской Федерации свободным считается труд соби, а не по найму, 5. Принудительным считается труд, за который работнику не выплачивает вознаграждение. 1) верно только А 2) верно только 5 3) верны оба суждения. 4) оба суждения неверны 3. Учитель А.П. Иванов приступил работе в школе. При устройстве на работу Иванов и директор школы заключили 1) договор о намерениях 2) арендный договор 3) договор о заработной плате 4) трудовой договор 4. Семиклассники изучали отрасли права. Какая из перечисленных норм рассматривалась при изучении трудового пpasa? 1) Покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара обменять купленный товар 2) Работник, имеет право на выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы 3) Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. 4) Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду. 5. Сотрудник типографии нарушил правила внутреннего распорядка. К какому виду ответственности будет он привлечен? 1) административной 2) гражданско-правовой 3) дисциплинарной 4) материальной 6. Выберите из перечня права работника и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) добросовестно трудиться 3) быть дисциплинированным 2) получать заработную плату своевременно и в полном объеме 4) проходить профессиональную подготовку 7. Верны ли следующие суждения о прекращении трудовых отношений?

Для решения данной задачи будем разбирать каждый пункт отдельно. Начнем с вопросов, связанных с трудовым правом. ### 1. Выберите наиболее точный перекин из предложенного: **Варианты:** 1. Директор и заместитель. 2. Работник и работодатель. 3. Администратор и подчиненные. 4. Организаторы и участники мероприятия. **Ответ:** Наиболее точная пара — "Работник и работодатель". Эта пара является базовой в трудовых отношениях, где работник выполняет свои обязанности, а работодатель предоставляет условия труда и оплачивает труд согласно договоренностям. --- ### 2. Верны ли следующие суждения о свободе труда? **Суждения:** А. В соответствии с законом в Российской Федерации свободным считается труд по найму, а не по своему желанию. Б. Принудительным считается труд, за который работнику не выплачивается вознаграждение. **Ответ:** - **А** - неверно, так как свободным считается труд по выбору, а не принудительный. - **Б** - верно, так как если работник не получает вознаграждение, это можно рассматривать как принудительный труд. **Итог:** Верно только Б. (Ответ: 2) --- ### 3. Учитель А.П. Иванов приступил к работе в школе. При устройстве на работу Иванов и директор школы заключили: **Варианты:** 1. Договор о намерениях. 2. Арендный договор. 3. Договор о заработной плате. 4. Трудовой договор. **Ответ:** Правильный ответ — "Трудовой договор". Это основной документ, который регламентирует отношения между работником и работодателем, фиксируя условия труда, обязанности сторон и размер заработной платы. --- ### 4. Какая из перечисленных норм рассматривалась при изучении трудового права? **Варианты:** 1. Покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара обменять купленный товар. 2. Работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 3. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. 4. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду. **Ответ:** Правильный вариант — 2, так как это нормальная трудовая норма, касающаяся прав работника. --- ### 5. Сотрудник типографии нарушил правила внутреннего распорядка. К какому виду ответственности он будет привлечен? **Варианты:** 1. Административной. 2. Гражданско-правовой. 3. Дисциплинарной. 4. Материальной. **Ответ:** В данном случае сотрудник может быть привлечен к "Дисциплинарной ответственности", поскольку он нарушил внутренние правила организации. --- ### 6. Выберите из перечня права работника: **Пункты:** 1. Добросовестно трудиться. 2. Получать заработную плату своевременно и в полном объеме. 3. Быть дисциплинированным. 4. Проходить профессиональную подготовку. **Ответ:** Права работника указаны под цифрами 2 и 4. (Ответ: 2, 4) --- ### 7. Верны ли следующие суждения о прекращении трудовых отношений? *Пока у нас нет самих суждений, но в общем*, для анализа нужно знать, что трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работника, работодателя, а также по различным обстоятельствам (например, истечение срока трудового договора, увольнение по собственному желанию и т. д.) **Важно**: Для более точного ответа вам нужно будет предоставить конкретные суждения. --- Если у вас есть дополнительные вопросы или необходимо более подробное объяснение, пожалуйста, дайте знать!