1. Выберите наиболее точный игрите наиболее точный перекин из предложенная не 10: деректер и это заместитель 2) работник и работодатель 3) администратор и подчиненные 4)…

Для решения данной задачи будем разбирать каждый пункт отдельно. Начнем с вопросов, связанных с трудовым правом.

1. Выберите наиболее точный перекин из предложенного:

Варианты:

1. Директор и заместитель.
2. Работник и работодатель.
3. Администратор и подчиненные.
4. Организаторы и участники мероприятия.

Ответ: Наиболее точная пара — "Работник и работодатель". Эта пара является базовой в трудовых отношениях, где работник выполняет свои обязанности, а работодатель предоставляет условия труда и оплачивает труд согласно договоренностям.

2. Верны ли следующие суждения о свободе труда?

Суждения: А. В соответствии с законом в Российской Федерации свободным считается труд по найму, а не по своему желанию. Б. Принудительным считается труд, за который работнику не выплачивается вознаграждение.

Ответ:

• А - неверно, так как свободным считается труд по выбору, а не принудительный.
• Б - верно, так как если работник не получает вознаграждение, это можно рассматривать как принудительный труд.

Итог: Верно только Б. (Ответ: 2)

3. Учитель А.П. Иванов приступил к работе в школе. При устройстве на работу Иванов и директор школы заключили:

Варианты:

1. Договор о намерениях.
2. Арендный договор.
3. Договор о заработной плате.
4. Трудовой договор.

Ответ: Правильный ответ — "Трудовой договор". Это основной документ, который регламентирует отношения между работником и работодателем, фиксируя условия труда, обязанности сторон и размер заработной платы.

4. Какая из перечисленных норм рассматривалась при изучении трудового права?

Варианты:

1. Покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара обменять купленный товар.
2. Работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.
4. Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду.

Ответ: Правильный вариант — 2, так как это нормальная трудовая норма, касающаяся прав работника.

5. Сотрудник типографии нарушил правила внутреннего распорядка. К какому виду ответственности он будет привлечен?

Варианты:

1. Административной.
2. Гражданско-правовой.
3. Дисциплинарной.
4. Материальной.

Ответ: В данном случае сотрудник может быть привлечен к "Дисциплинарной ответственности", поскольку он нарушил внутренние правила организации.

6. Выберите из перечня права работника:

Пункты:

1. Добросовестно трудиться.
2. Получать заработную плату своевременно и в полном объеме.
3. Быть дисциплинированным.
4. Проходить профессиональную подготовку.

Ответ: Права работника указаны под цифрами 2 и 4. (Ответ: 2, 4)

7. Верны ли следующие суждения о прекращении трудовых отношений?

Пока у нас нет самих суждений, но в общем, для анализа нужно знать, что трудовые отношения могут быть прекращены по инициативе работника, работодателя, а также по различным обстоятельствам (например, истечение срока трудового договора, увольнение по собственному желанию и т. д.)

Важно: Для более точного ответа вам нужно будет предоставить конкретные суждения.

Если у вас есть дополнительные вопросы или необходимо более подробное объяснение, пожалуйста, дайте знать!