"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Понимание задачи. Мы ищем два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В этом списке у нас есть:
- соглашение сторон;
- желание работника;
- девальвация;
- истечение срока договора;
- дефолт;
- сокращение штата.
Правильное решение. Как ты уже заметил, правильные ответы - это цифры 3 и 5: девальвация и дефолт. Эти термины не имеют отношения к трудовым договорам.
Сравнение ответов. Твой ответ — "36", что подразумевает, что ты считал, что "желание работника" и "сокращение штата" — это те термины, которые не относятся к причинам прекращения договора. Но на самом деле, они оба являются юридическими основаниями. Например, "соглашение сторон" — это согласие обеих сторон на завершение трудовых отношений, а "сокращение штата" — это позволяет работодателю уменьшить количество работников при определенных условиях.
Объяснение неправильных ответов.
- Девальвация (3): Это экономический термин, относящийся к изменению стоимости валюты, не имеет ничего общего с трудовым договором.
- Дефолт (5): Это ситуация, когда обязательства не выполняются, например, по долгам, и также не относится к трудовым договорам.
Таким образом, твой ответ не совпадает с правильным, потому что ты выбрал другие термины, которые действительно имеют отношение к прекращению трудового договора.
Если ты что-то не понял или хочешь обсудить подробнее, дай знать! Поставь лайк, если ответ был полезен, или дизлайк, если нет.
