Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию. Ты выбрал цифры "56" и, в целом, твой ответ верный — оба номера (5 и 6) действительно являются обязанностями, а не правами работников. Давай по порядку разберемся, почему это так. 1. **Термин 5 (Соблюдать трудовую дисциплину)** — это действительно обязанность работника. Каждый работник должен следить за своим поведением на рабочем месте и выполнять внутренние правила компании, это не право, а требование. 2. **Термин 6 (Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда)** — также обязанность. Работник обязан соблюдать нормы охраны труда для обеспечения своей безопасности и безопасности коллег. Теперь давай разберем остальные термины: - **1 (Заключить трудовой договор)** — это право работника, так как он может требовать оформления трудового договора. - **2 (Ежегодный оплачиваемый отпуск)** — это право на отпуск, работник имеет на него законное право. - **3 (Получать заработную плату своевременно и в полном объёме)** — также право работника, это его законное требование к работодателю. - **4 (Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда)** — это право работников на информацию о своих условиях труда. Таким образом, правильно выделены номера 5 и 6, так как эти пункты являются обязанностями, а не правами. Ты действительно хорошо справился с этим заданием! Как ты оцениваешь мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!