"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание по обществознанию.
Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны согласны его расторгнуть.
- Желание работника - в определенных случаях желание работника (например, по собственному желанию) также является основанием для прекращения договора.
- Девальвация - это падение стоимости валюты и никак не связано с трудовыми отношениями, поэтому это лишний термин.
- Истечение срока договора - если у трудового договора есть определенный срок, его истечение также приводит к прекращению работы.
- Дефолт - это неисполнение долговых обязательств и также не относится к прекращению трудового договора.
- Сокращение штата - это основание для расторжения договора, когда проводится оптимизация штата сотрудников.
Твои термины "24" (девальвация и желание работника) неверны, потому что желание работника действительно может быть основанием для прекращения договора. Правильные ответы - "35", так как девальвация и дефолт не имеют отношения к трудовому праву.
Правильный подход: ты должен был определить, какие из предложенных терминов не связываются с юриспруденцией по трудовому договору, и выбрать именно их.
Как тебе мой разбор? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!
