"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. 2) Неразглашение…

Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание.

Ты выбрал цифры "134". Давай вместе проанализируем каждое из суждений:

1. По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. - Это неверно. По общему праву, трудовой договор можно заключать с 16 лет (с согласия родителей).

2. Неразглашение коммерческой тайны и время работы и отдыха - это условия, которые обязательно должны содержаться в трудовом договоре. - Это тоже неверно. Неразглашение коммерческой тайны - это дополнительное условие, а время работы и отдыха должно быть прописано в договорах, но не обязательно.

3. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда. - Это верно! Это одна из основных обязанностей работодателя.

4. При заключении трудового договора предоставление диплома об образовании является необязательным. - Это неверно. В большинстве случаев работодатель требует подтверждение образования.

5. Трудовое право следует относить к частной отрасли права. - Это верно! Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями и относится к частному праву, где обе стороны имеют равные права.

Следовательно, правильные ответы здесь будут 3 и 5. Это и есть ответы "35", которые ты указал как правильные. Твой выбор "134" оказался неверным, потому что первое и второе суждения не соответствуют действительности.

Общая структура для решения таких задач — это понимание понятий и правил, касающихся трудового права. Надеюсь, теперь тебе стало яснее, как правильно подбирать ответы.

Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!