Крупная фирма по продаже бытовой техники открывает филиал в городе Y и активно набирает персонал. У каких категорий работников в трудовом договоре будет пункт об испытательном сроке? Запиши цифры, под которыми они указаны, без пробелов, запятых и других дополнительных знаков. 1) женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет 2) лиц, достигших возраста восемнадцати лет 3) лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев 4) лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности 5) лиц, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

В трудовом законодательстве России испытательный срок может быть установлен для определенных категорий работников, но есть и исключения. Давайте рассмотрим предложенные категории работников и выясним, какие из них могут быть с испытательным сроком: 1) **Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет** – для этих работников испытательный срок не устанавливается, так как существуют определенные гарантии и льготы для матерей с маленькими детьми. 2) **Лица, достигшие возраста восемнадцати лет** – для этой категории работников испытательный срок может быть установлен в общем порядке. 3) **Лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев** – для этой категории испытательный срок не может быть установлен, так как его максимальная продолжительность составляет два месяца, и испытательный срок не может превышать половины срока договора. 4) **Лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности** – для такой категории работников испытательный срок может быть установлен. 5) **Лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями** – для них испытательный срок также может быть установлен, если это предусмотрено договором. Теперь, основываясь на этих объяснениях, мы можем определить, какие категории работников могут иметь в трудовом договоре пункт об испытательном сроке. Это 2, 4 и 5. Таким образом, результаты будут: **245**.