12. Установите соответствие между названиями и основными положениями теорий мотивации 1. Теория Маслоу 1. Пять основных типов потребностей образуют иерархическую структуру, которая, как доминанта, определяет поведение человека. 2. Теория Мак-Клелланда 2. Человека мотивируют потребности власти, успеха и принадлежности. 3. Теория Герцберга 3. Наличие гигиенических факторов не будет мотивировать работников, оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. 4. Теория ожидания 4. Человек должен надеяться на то, что выбранный им тип поведения приведет к удовлетворению потребности или приобретению желаемого результата. 5. Теория справедливости 5. Люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и затем соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу.