"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию вместе.
Ты правильно определил, что "девальвация" (3) и "дефолт" (5) не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай рассмотрим каждый термин:
Соглашение сторон - это одно из оснований для прекращения договора, когда работодатель и работник согласны завершить трудовые отношения.
Желание работника – это тоже основание для прекращения договора, если работник по личным причинам решает уволиться.
Девальвация – это экономический термин, не имеющий отношения к трудовому договору, поэтому он лишний.
Истечение срока договора – это основание для прекращения договора, если он был заключён на определённый срок.
Дефолт – это невыполнение обязательств, что также не связано с прекращением трудового договора, значит, он тоже лишний.
Сокращение штата – это основание для увольнения работника, если компания сокращает количество сотрудников.
Таким образом, правильно выбрать "3" и "5". Твой ответ "35" оказался абсолютно верным, так как именно эти термины "выпадают" из общего ряда.
Молодец, что сам разобрался в этом вопросе! Если останутся вопросы или захочешь что-то еще обсудить, не стесняйся! Как бы ты оценил мой ответ: лайк или дизлайк?
