"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание.

В задании нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал 1 и 5 (соглашение сторон и дефолт), но правильный ответ — это 3 и 5 (девальвация и дефолт).

Давай по порядку разберем каждый термин:

1. Соглашение сторон — это действительно законное основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель решают расторгнуть договор по обоюдному согласию.

2. Желание работника — также может быть основанием, если работник решает уйти с работы (по собственному желанию). Это тоже юридически допустимо.

3. Девальвация — как ты правильно заметил, это падение стоимости валюты. Это экономический термин, который не имеет отношения к перестановкам трудовых отношений.

4. Истечение срока договора — если трудовой договор был заключен на определенный срок, его окончание является основанием для его прекращения.

5. Дефолт — это неисполнение долговых обязательств, и тоже не связано напрямую с прекращением трудового договора, но это экономический факт, а не юридическое основание.

6. Сокращение штата — это вполне законное основание для прекращения трудового договора, если необходимо оптимизировать численность работников.

Таким образом, термины 3 (девальвация) и 5 (дефолт) являются теми, которые "выпадают" из общего ряда и не относятся к прекращению трудового договора.

Классно, что ты попробовал, и с каждым разом будешь всё лучше разбираться! Напоминаю, что важно внимательно читать условия задания и оценивать, какой из терминов подходит под заданные критерии.

Пожалуйста, поставь мне оценку: лайк или дизлайк!