опр

В этой задаче нужно определить, какие утверждения относятся к правам работников, а какие — к их обязанностям.

Разбор каждого утверждения:

1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работодателями в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами

   • Это право работника. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в соответствии с законом.

2. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, приказа работодателя

   • Это обязанность. Работник обязан соблюдать нормы трудового законодательства и внутренние нормативные акты предприятия.

3. Предоставлять работоднику работу, обусловленную трудовым договором

   • Это обязанность. Работник обязан выполнять работу, предусмотренную трудовым договором.

4. Вести коллективные переговоры, заключать коллективные договоры

   • Это право. Работники имеют право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров через профсоюз или иные представительные органы.

Таким образом, распределение прав и обязанностей следующее:

• Право: Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры; Вести коллективные переговоры, заключать коллективные договоры.
• Обязанность: Соблюдать трудовое законодательство; Предоставлять работоднику работу, обусловленную трудовым договором.