что

Для решения задачи нужно проанализировать предложенные варианты и выбрать, какие из них относятся к причинам увольнения по инициативе работодателя.

Варианты ответа:

1. Желание работодателя принять на работу другого сотрудника

   • Это не является законной причиной увольнения. Работодатель не может уволить сотрудника просто потому, что хочет нанять кого-то другого.

2. Несоответствие сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации

   • Это может быть причиной для увольнения по инициативе работодателя, если сотрудник действительно не соответствует требованиям и это подтверждено документально.

3. Отказ сотрудника работать в неустановленное трудовым договором время

   • Отказ работать в часы, не предусмотренные трудовым договором, не может быть основанием для увольнения. Тут права на стороне сотрудника.

4. Личная неприязнь непосредственного руководителя

   • Личная неприязнь не является законной причиной для увольнения по инициативе работодателя.

Верный ответ:

• Несоответствие сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.