Что

Для решения задачи нужно проанализировать предложенные варианты и выбрать, какие из них относятся к причинам увольнения по инициативе работодателя. **Варианты ответа:** 1. **Желание работодателя принять на работу другого сотрудника** - Это не является законной причиной увольнения. Работодатель не может уволить сотрудника просто потому, что хочет нанять кого-то другого. 2. **Несоответствие сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации** - Это может быть причиной для увольнения по инициативе работодателя, если сотрудник действительно не соответствует требованиям и это подтверждено документально. 3. **Отказ сотрудника работать в неустановленное трудовым договором время** - Отказ работать в часы, не предусмотренные трудовым договором, не может быть основанием для увольнения. Тут права на стороне сотрудника. 4. **Личная неприязнь непосредственного руководителя** - Личная неприязнь не является законной причиной для увольнения по инициативе работодателя. **Верный ответ:** - Несоответствие сотрудника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации.