Соедините понятие и определение 1. Конфликт – это 2. уход от конфликтной ситуации 3. Стратегия поведения человека – это 4. попытка прихода к совместному решению, частично удовлетворяющему обе стороны, стратегия взаимной уступки 5. Стратегия поведения в конфликтной ситуации зависит от 6. ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта, провоцирующая враждебные действия, конфликт 7. Стратегии поведения в конфликтной ситуации, выделяемые современной конфликтологией: 8. одна сторона во всем соглашается с другой, но имеет свое мнение, которое боится высказывать 9. Виды конфликтов 10. «дурак», «бестолочь», «мы еще встретимся», «я вам это припомню», «ты еще пожалеешь», «я не хочу с тобой разговаривать» 11. Основными проявлениями конфликтного поведения считаются: 12. уравновешивание интересов, признание ценности межличностных отношений 13. Соперничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации – это 14. слова, действия (или бездействие), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть приводящие к конфликту непосредственно 15. Избегание как стратегия поведения в конфликтной ситуации – это 16. личностные, межличностные, групповые, межгрупповые, личностные 17. Приспособление как стратегия поведения в конфликтной ситуации выражается в том, что 18. совместное решение, удовлетворяющее обе стороны, когда разногласия регулируются путем взаимных уступок 19. Компромисс как стратегия поведения в конфликтной ситуации – это 20. соперничество, приспособление, избегание, компромисс; сотрудничество 21. Конфликтная ситуация – это 22. стремление к превосходству; снисходительное отношение к собеседнику; хвастовство; категоричность; навязывание своих советов; разная точка зрения на одну и ту же проблему; утаивание информации 23. Конфликтогены – это 24. устойчивый комплекс действий (то есть привычные, автоматизированные действия), предпочитаемый человеком для решения различных задач 25. Примеры слов-конфликтогенов: 26. активное противостояние другой стороне 27. Искусственно созданной имитацией конфликта является 28. острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, который возникает в процессе социального взаимодействия и заключается в противодействии его участников. Обычно он сопровождается негативными эмоциями и выходит за рамки правил и норм 29. Сотрудничество как стратегия поведения в конфликтной ситуации – это 30. индивидных свойств человека (его пола, общих способностей) и от его окружения

Чтобы объединить понятие и определение, давайте организуем предоставленные вами элементы в логической последовательности. Мы рассмотрим каждое определение и понятие по порядку, указывая их взаимосвязь. 1. **Конфликт** – это **острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах**, который возникает в процессе социального взаимодействия и обычно сопровождается негативными эмоциями (определение 28). 2. **Конфликтная ситуация** – это **ситуация, объективно содержащая явные предпосылки для конфликта**, провоцирующая враждебные действия (определение 21). 3. **Конфликтогены** – это **слова, действия или бездействие**, способствующие возникновению и развитию конфликта (определение 14). 4. **Виды конфликтов** могут включать личностные, межличностные, групповые, межгрупповые (определение 16). 5. **Стратегии поведения в конфликтной ситуации** включают: - **Соперничество** – это **стремление к превосходству** и активное противостояние другой стороне (определение 13 и 26). - **Уход от конфликтной ситуации** – это механизм, который позволяет избежать противостояния (определение 2). - **Приспособление** – это выражение в том, что одна сторона соглашается с другой, чтобы сохранить мир, даже если это подразумевает утрату своих интересов (определение 17). - **Компромисс** – это совместное решение, удовлетворяющее обе стороны, когда разногласия регулируются путем взаимных уступок (определение 19). - **Сотрудничество** – это стратегия, направленная на достижение взаимопонимания и разрешение конфликта (определение 29). - **Избегание** – это стратегия поведения, при которой одна сторона старается уклониться от конфликта (определение 15). 6. **Стратегия поведения человека** зависит от многих факторов, включая индивидуальные свойства человека (определение 30) и контекст конфликта (определение 5). 7. Основные проявления конфликтного поведения могут быть представлены через фразы и действия, такие как: **«дурак», «бестолочь», «я не хочу с тобой разговаривать»** (определение 10), что также иллюстрирует проявление негативного поведения. 8. **Уравновешивание интересов** и признание ценности межличностных отношений являются важными элементами разрешения конфликта (определение 12). 9. Стратегия взаимной уступки – это попытка **прихода к совместному решению**, позволяющая сторонам добиться относительно комфортного исхода, но иногда может вызывать недовольство у одной из сторон (определение 4). Таким образом, мы получили структурированное представление о конфликтах, их динамике, и стратегиях разрешения. Понимание этих элементов может помочь лучше справляться с конфликтами в реальной жизни, и обеспечит более глубокое понимание социального взаимодействия.