Задание 2. Опираясь на материалы лекции, пропишите в таблице 2 мероприятия по мотивации работников к работе/ культурно-массовой деятельности на предприятии. № ситуации Ситуация (1-3 предложения) Поощрение (1-2 предложения - конкретный пример нематериального стимулирования или мотивации с целью выполнения задания) Предполагаемый результат 1. 2.

Давайте разберем задание и заполним таблицу, следуя заданным параметрам. ### Таблица мероприятий по мотивации работников | № ситуации | Ситуация | Поощрение | Предполагаемый результат | |------------|---------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------| | 1 | В коллективе наблюдается низкая вовлеченность работников в проекты. | Организация регулярных командных встреч с элементами тимбилдинга, где сотрудники могут высказать свои идеи и предложения. | Повышение чувства принадлежности к команде, улучшение коммуникации и сотрудничества. | | 2 | Работники испытывают усталость и выгорание из-за высокой нагрузки. | Введение практики "Дня благополучия", когда сотрудники могут взять выходной без объяснения причин, чтобы восстановить силы. | Увеличение продуктивности и удовлетворенности сотрудников, снижение уровня стресса. | ### Пояснения к заполенным пунктам: 1. **Ситуация** отражает проблемы, с которыми сталкивается коллектив. В данном случае, это низкая вовлеченность и высокий уровень усталости. 2. **Поощрение** предлагает конкретные мероприятия, направленные на улучшение ситуации. Нематериальные стимулы, такие как участие в командных встречах или возможность взять свободный день, помогают создать позитивную атмосферу. 3. **Предполагаемый результат** указывает на ожидаемые изменения в атмосфере и продуктивности на предприятии. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужны более детальные объяснения, не стесняйтесь спрашивать!