Какое решение должна вынести КТС по данной ситуации? Задача №№4 Исмаилова К. обратилась к администрации кафе «Кедр» с просьбой о приеме на работу кладовищицей. В связи с тем, что отсутствие кладовщицы затрудняло работу кафе, директор предложия Исмаиловой К. немедленно приступить к работе и в течение ближайших трех дней представить необходимые документы, в частности медицинскую карту. Через неделю, получив документы Исманловой К., администрация узнала, что Исмаилова К. Беременна, и отстранила ее от работы. Свое решение администрация мотивировала тем, что прием на должность кладовщика оформляется приказом треста столовых, а поскольку такой приказ не издан, трудовые отношения не могут продолжаться. Исмаилова К. обратилась в прокурору 1. Правомерны ли действия администрации кафе? 2. Какое решение следует принять по жалобе Исмаиловой? Задача №5 Гражданка Фролова обратилась в суд с иском. Заявитель указал на то, что в течении 10 лет работала в комбинате г. Надым кассиром, откуда была уволена. На нынешней работе, которую она осуществляет в том же городе, ей было отказано в начислении надбавок к заработной плате в полном объеме. Мотивом отказа послужило увольнение с предыдущей работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные средства или материальные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя) 1 Каким должно быть решение суда? 2. По каким основаниям суд должен удовлетворить или отказать в удовлетворении иска? Задача №6 В связи с ликвидацией АО «Прометей» в г. Иркутск, был уволен граждании Петров с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка на 3 месяца и период трудоустройства. По истечении двух недель после увольнения он обратился в орган по службе занятости населения и не был трудоустроен. Тогда он потребовал от работодателя сохранения средисго месячного в течение четвертого, пятого и шестого месяцев, так как он не трудоустроен. В чем ему было отказано, ссылаясь на то, что Петров не обратился в орган по службе занятости населения в установленный срок. Тогда граждании Петров обратился в суд с иском. 1. Правомерно ли обращение Петрова в суд? 2. Как должен решить суд дело

Для решения поставленных вопросов необходимо рассмотреть каждую из представленных ситуаций с точки зрения трудового законодательства России. В данном случае мы анализируем действия администрации кафе, решения суда и права работников, основываясь на Кодексе труда РФ. ### Задача №4 **1. Правомерны ли действия администрации кафе?** Действия администрации кафе могут быть признаны неправомерными. Согласно трудовому законодательству (ст. 56 ТК РФ), трудовые отношения между работником и работодателем должны формально оформляться трудовым договором, а не приказом. Если Исмаилова К. вышла на работу и выполнила свои обязанности, администрация кафе должна была оформить с ней трудовые отношения надлежащим образом, независимо от нахождения в дальнейшем принять приказ от треста столовых. *Основные пункты для правомерности действий администрации:* - Необходимо оформление трудового договора. - Отстранение от работы на основании беременности является дискриминацией (ст. 261 ТК РФ), если нет оснований для прекращения трудового договора. **2. Какое решение следует принять по жалобе Исмаиловой?** В соответствии с трудовым законодательством, жалоба Исмаиловой должна быть удовлетворена. В случае, если администрация кафе незаконно уволила её (отстранила от работы), суд может восстановить её в должности, обязать администрацию оформить трудовые отношения и выплатить ей компенсацию за время вынужденного прогула. ### Задача №5 **1. Каким должно быть решение суда?** Суд должен рассмотреть обстоятельства увольнения Фроловой и ее текущие требования. Если уволенная работница не совершала виновных действий, то основания для отказа в начислении надбавок к зарплате могут быть признаны неправомерными. **2. По каким основаниям суд должен удовлетворить или отказать в удовлетворении иска?** - Суд удовлетворит иск Фроловой, если не будет доказано, что её увольнение действительно связано с виновными действиями, которые могли бы легитимировать отказ от начисления надбавок (ст. 81 ТК РФ). - В противном случае, если работодатель сможет обосновать свои действия, суд может отказать в иске. ### Задача №6 **1. Правомерно ли обращение Петрова в суд?** Да, Петров имеет право обратиться в суд, если он считает, что его права нарушены. Обратиться в суд можно в течение трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. **2. Как должен решить суд дело?** Суд должен оценить, были ли действия работодателя (отказ в сохранении среднего месячного заработка) правомерными. Если Петров смог доказать, что не трудоустроен по причинам, которые не зависели от него, суд может удовлетворить его требования о выплате, так как пособие должно сохраняться на весь период трудоустройства, если он продолжает им заниматься в установленный законом срок. ### Общие рекомендации В данной ситуации важно помнить, что трудовое законодательство защищает права работников. Суды, как правило, принимают сторону работника, если работодатель не может обосновать свои действия в рамках закона.