1 СО Трансляция ожидается Вебинар: «Умные тесты: интерактивное оценивание для преподавателей» Начало 18.03.2025 в 15:00 МСК Записаться на вебинар Подробнее Вопросы Скрыть навигацию 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Отметьте верное утверждение о TPS. Авторство вопроса: Цветкова Елена Александровна (Юрайт) Оставить отзыв о вопросе / Сообщить об ошибке Выберите один правильный ответ Менеджмент неэффективных компаний, как правило, ориентирован на процесс Менеджмент компаний, эффективно внедривших программы непрерывного совершенствования, ориентирован на результат, а в организациях, в которых подобные программы не увенчались успехом, руководство нацелено на процесс Менеджмент компаний должен быть ориентирован на результат Менеджмент компаний, эффективно внедривших программы непрерывного совершенствования, ориентирован на процесс, а в организациях, в которых подобные программы не увенчались успехом, руководство нацелено на результат

Давайте разберем вопрос о TPS (Toyota Production System) и определим верное утверждение. TPS — это система управления производством, разработанная компанией Toyota, которая направлена на повышение качества и эффективность процессов. ### Рассмотрим каждое утверждение: 1. **Менеджмент неэффективных компаний, как правило, ориентирован на процесс.** - Это утверждение может быть верным в некоторых случаях, но оно слишком общее и не отражает конкретную суть управления в контексте TPS. 2. **Менеджмент компаний, эффективно внедривших программы непрерывного совершенствования, ориентирован на результат, а в организациях, в которых подобные программы не увенчались успехом, руководство нацелено на процесс.** - Это утверждение довольно точно отражает суть того, как успешные компании фокусируются на результатах, тогда как неэффективные могут уделять больше внимания процессу без видимого успеха. 3. **Менеджмент компаний должен быть ориентирован на результат.** - Это утверждение абсолютно верно в общем смысле, однако оно слишком обширно и не учитывает контекста TPS. 4. **Менеджмент компаний, эффективно внедривших программы непрерывного совершенствования, ориентирован на процесс, а в организациях, в которых подобные программы не увенчались успехом, руководство нацелено на результат.** - Это утверждение логически неверно, особенно в контексте TPS, где эффективные компании действительно должны быть ориентированы на процесс, чтобы достигать высоких результатов. ### Вывод: Наиболее корректным является **второе утверждение**: "Менеджмент компаний, эффективно внедривших программы непрерывного совершенствования, ориентирован на результат, а в организациях, в которых подобные программы не увенчались успехом, руководство нацелено на процесс". Это утверждение точно отражает различие в подходах к управлению в организациях.