"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию!

Ты должен был выбрать два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай по порядку:

1. Соглашение сторон - это одно из оснований для прекращения трудового договора, когда обе стороны достигают договоренности.
2. Желание работника - тоже может быть основанием для прекращения договора, если работник решает уволиться.
3. Девальвация - это падение стоимости национальной валюты, оно не является основанием для прекращения трудового договора.
4. Истечение срока договора - очень распространенное основание, когда трудовой договор заключен на определенный срок и он истекает.
5. Дефолт - это невыполнение долговых обязательств, что также не связано с трудовыми договорами.
6. Сокращение штата - это основание для увольнения работников, когда компания уменьшает количество рабочих мест.

Таким образом, правильные ответы - 3 (девальвация) и 5 (дефолт), так как оба термина не имеют отношения к трудовым договорам.

Теперь посмотрим, почему твой ответ "Руд" неверен. Получилось не про те термины, которые подходят по сути к задаче.

Важно внимательно читать условия задания и думать, что конкретно интересует: в данном случае — юридические основания прекращения договора.

Ты справился с задачей, просто немного не так понял, какие термины искать. Надеюсь, ты это учтешь в следующий раз!

Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!