Тест по обществознанию: Трудовое право, трудовое право несовершеннолетних
Вопрос 1
С какого возраста по российскому законодательству несовершеннолетние имеют право заключать трудовой договор?
- A) С 14 лет
- B) С 16 лет
- C) С 18 лет
- D) С 15 лет
Ответ: A) С 14 лет
Вопрос 2
Какой максимальный рабочий день для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет по российскому законодательству?
- A) 6 часов
- B) 8 часов
- C) 4 часа
- D) 5 часов
Ответ: A) 6 часов
Вопрос 3
Какое из перечисленных прав имеет несовершеннолетний работник?
- A) Принудительный труд
- B) Право на отпуск
- C) Запрет на оплату труда
- D) Ограничение рабочего времени
Ответ: B) Право на отпуск
Вопрос 4
Какой документ необходимо оформить для трудоустройства несовершеннолетнего?
- A) Паспорт
- B) Заявление
- C) Трудовой договор
- D) Согласие родителей
Ответ: C) Трудовой договор
Вопрос 5
Какое из должностей нельзя занимать несовершеннолетним в возрасте до 18 лет?
- A) Официант
- B) Экспедитор
- C) Водитель
- D) Помощник повара
Ответ: C) Водитель
Вопрос 6
Какой вид работы запрещен для несовершеннолетних?
- A) Уборка территории
- B) Участие в соревнованиях
- C) Работы с вредными условиями труда
- D) Изготовление рекламных материалов
Ответ: C) Работы с вредными условиями труда
Вопрос 7
Что должно быть указано в трудовом договоре несовершеннолетнего?
- A) Место жительства работника
- B) Рабочий график
- C) Сведения о родителях
- D) Друзья работника
Ответ: B) Рабочий график
Вопрос 8
Какой минимальный размер оплаты труда определен для несовершеннолетних работоспособных по трудовому договору?
- A) 50% от минимальной зарплаты
- B) Полный размер минимальной зарплаты
- C) Никакой
- D) Меньше минимального
Ответ: B) Полный размер минимальной зарплаты
Вопрос 9
Какие дополнительные права есть у несовершеннолетних работников по сравнению со взрослыми?
- A) Работать дольше
- B) Иметь больше выходных
- C) Иметь право на обучение
- D) Все вышеперечисленное
Ответ: C) Иметь право на обучение
Вопрос 10
Какое действие работодатель обязан произвести перед тем, как нанять несовершеннолетнего работника?
- A) Проверить его личные данные
- B) Получить согласие родителей или законных представителей
- C) Пройти собеседование
- D) Убедиться в наличии медицинской книжки
Ответ: B) Получить согласие родителей или законных представителей
Итоги
Тест включает 10 вопросов по теме трудового права несовершеннолетних, каждый из которых имеет один правильный ответ для проверки знаний школьников.
