Чтобы ответить на вопрос о том, почему бригадир был уверен, что Вебер и Браун не бросят работу, давайте проанализируем, что может влиять на такую уверенность.
Профессиональная привязанность: Возможно, бригадир знал о высоком профессионализме Вебера и Брауна, их опыте и ответственности, что вызывало уверенность в том, что они достойно выполнят свои обязанности.
Личное отношение: Бригадир мог иметь с ними доверительные и дружеские отношения, которые способствовали его уверенности в их преданности работе.
Общие цели: Если бригадир и рабочие имели общие цели, это могло способствовать тому, чтобы они работали слаженно и не бросали работу.
Стрессовые ситуации и их преодоление: Возможно, бригадир ранее наблюдал, как Вебер и Браун справляются с трудными ситуациями, и это сформировало его уверенность в них.
Чтобы выбрать правильный вариант ответа, нужно обратиться к тексту рассказа «За тенью» и найти конкретные упоминания или события, которые поддерживают одну из этих идей. Внимательно прочитайте отрывок, касающийся бригадира и его мнения о Вебере и Брауне – это и поможет вам выбрать правильный ответ.