Найди ответ на задачу 8
Чтобы ответить на задачу №8, давайте посмотрим на каждый из вариантов:
- Какие документы работодатель имеет право требовать при приёме на работу?
Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим основные документы, которые работодатель обычно может запрашивать при приёме на работу:
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Это подтверждает вашу личность и гражданский статус.
Трудовая книжка (если она есть). Этот документ содержит информацию о вашем предыдущем опыте работы.
Документ об образовании и квалификации (диплом, свидетельства и т.д.). Это подтверждает наличие необходимого образования для выполнения обязанностей по должности.
СНИЛС. Свидетельство обязательного пенсионного страхования, необходимое для учёта в пенсионной системе.
ИНН. Индивидуальный номер налогоплательщика, необходимый для налогового учёта.
Военный билет (для лиц, обязанным проходить воинскую службу).
Таким образом, правильные ответы будут те, которые относятся к этим документам. Подтверждать личность, квалификацию и правовой статус сотрудника — это стандартные требования при трудоустройстве.
