Найди ответ на задачу 8

Чтобы ответить на задачу №8, давайте посмотрим на каждый из вариантов: 8. Какие документы работодатель имеет право требовать при приёме на работу? Чтобы ответить на этот вопрос, рассмотрим основные документы, которые работодатель обычно может запрашивать при приёме на работу: 1. **Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность**. Это подтверждает вашу личность и гражданский статус. 2. **Трудовая книжка** (если она есть). Этот документ содержит информацию о вашем предыдущем опыте работы. 3. **Документ об образовании и квалификации** (диплом, свидетельства и т.д.). Это подтверждает наличие необходимого образования для выполнения обязанностей по должности. 4. **СНИЛС**. Свидетельство обязательного пенсионного страхования, необходимое для учёта в пенсионной системе. 5. **ИНН**. Индивидуальный номер налогоплательщика, необходимый для налогового учёта. 6. **Военный билет** (для лиц, обязанным проходить воинскую службу). Таким образом, правильные ответы будут те, которые относятся к этим документам. Подтверждать личность, квалификацию и правовой статус сотрудника — это стандартные требования при трудоустройстве.