Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию. Ты правильно указал, что ответ "35" верен. Все термины, кроме девальвации и дефолта, действительно относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1. **Соглашение сторон** – это когда работник и работодатель договорятся о прекращении трудовых отношений по обоюдному согласию. Это, безусловно, юридическое основание. 2. **Желание работника** – также основание, если работник сам решил уволиться. 3. **Истечение срока договора** – если трудовой договор заключен на определенный срок, его окончание автоматически означает прекращение трудовых отношений. 4. **Сокращение штата** – это законное основание для увольнения работников, когда компания сокращает количество сотрудников. Теперь о "выпадающих" терминах: - **Девальвация (3)** – это экономический термин, означающий падение стоимости национальной валюты. Он не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому он лишний. - **Дефолт (5)** – это ситуация, когда не выполняются долговые обязательства. Этот термин тоже не связан с трудовыми договорами, поэтому он также лишний. Таким образом, твой ответ "35" подтверждается. Молодец, что разобрался! Ставь лайк, если информация была полезной, или дизлайк, если что-то можно улучшить!