Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу по спецальности, на которую обучался — автомеханик. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта.…
Выпускник профессионального колледжа Артём нашёл работу по спецальности, на которую обучался — автомеханик. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта. Какие ещё документы, согласно Трудовому кодексу РФ, Артём должен предъявить работодателю? Запишите цифры, под которыми они указаны 1) свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение 2) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 3) диплом о среднем профессиональном образовании 4) выписку из финансово-лицевого счёта 5) паспорт гражданина РФ 6) налоговое уведомление
Для заключения трудового договора согласно Трудовому кодексу РФ, Артём должен предоставить следующие документы:
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- диплом о среднем профессиональном образовании
- паспорт гражданина РФ
Подробное объяснение:
Паспорт гражданина РФ (пункт 5): это основной документ, удостоверяющий личность работника. Работодатель обязан проверить личность сотрудника перед заключением трудового договора.
Диплом о среднем профессиональном образовании (пункт 3): этот документ подтверждает квалификацию Артёма как автомеханика. Работодатель хочет удостовериться, что работник обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей.
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (пункт 2): это необходимо для начисления пенсионных взносов на будущую пенсию работника. Работодатель должен иметь информацию о пенсионном страховании работника.
Таким образом, для успешного заключения трудового договора Артёму необходимо предъявить документы под номерами 2, 3 и 5.
