Рабочий - повременщик отработал 170 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. на предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере…

Давайте разберем задачу пошагово, чтобы понять, как вычислить заработную плату рабочего.

Шаг 1: Определить основную заработную плату

Для начала нужно рассчитать основную заработную плату рабочего. Она рассчитывается по формуле:

\[ \text{Заработная плата} = \text{Тарифная ставка} \times \text{Отработанные часы} \]

Подставим известные значения:

• Тарифная часовая ставка = 56 руб.
• Отработанные часы = 170 ч.

\[ \text{Заработная плата} = 56 \, \text{руб/ч} \times 170 \, \text{ч} = 9520 \, \text{руб} \]

Шаг 2: Рассчитать премию за экономию материалов

Существует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Экономия составила 2600 руб.

Для расчета премии используем следующую формулу:

\[ \text{Премия} = \text{Экономия} \times \text{Процент премии} \]

Где процент премии — это 40%, то есть 0.4 в десятичной форме.

Подставляем значения:

\[ \text{Премия} = 2600 \, \text{руб} \times 0.4 = 1040 \, \text{руб} \]

Шаг 3: Определить общую заработную плату

Теперь мы можем определить общую заработную плату рабочего, складывая основную заработную плату и премию:

\[ \text{Общая заработная плата} = \text{Основная заработная плата} + \text{Премия} \]

Подставляем значения:

\[ \text{Общая заработная плата} = 9520 \, \text{руб} + 1040 \, \text{руб} = 10560 \, \text{руб} \]

Ответ:

Заработная плата рабочего за месяц составит 10560 руб.

Это итоговое решение задачи. Если у вас есть дополнительные вопросы или нужно больше объяснений, не стесняйтесь спрашивать!