"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твой ответ по заданию.
Суть задания: Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал цифры 3 (девальвация) и 5 (дефолт), что верно!
Объяснение правильного ответа:
- Девальвация (3) — это экономический термин, который означает снижение стоимости национальной валюты. Он не имеет отношения к трудовым отношениям и не является основанием для прекращения договора.
- Дефолт (5) — это ситуация, когда должник не выполняет свои обязательства. Хотя это может повлиять на положение компании, дефолт не является прямым основанием для расторжения трудового договора.
Неправильные ответы:
- Соглашение сторон (1) — это обычная процедура, когда обе стороны (работник и работодатель) согласны расторгнуть договор.
- Желание работника (2) — работник имеет право уволиться по собственному желанию, что также является законным основанием.
- Истечение срока договора (4) — если трудовой договор заключен на определенный срок, по его истечению он автоматически прекращается.
- Сокращение штата (6) — это также законное основание для прекращения трудового договора, когда работодатель вынужден сократить численность работников.
Таким образом, твой ответ абсолютно правильный, и ты правильно проанализировал термины! Молодец!
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
