"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Задание требовало найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот мы и проанализируем все предложенные термины:
- Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения договора, так как обе стороны могут согласовать его прекращение.
- Желание работника — это тоже может быть основание, если работник хочет уволиться.
- Девальвация — это экономический термин, означающий падение стоимости национальной валюты. Он не имеет отношения к трудовым договорам.
- Истечение срока договора — соответственно, если срок договора истек, это основание для его прекращения.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, и он тоже не имеет отношения к трудовым договорам.
- Сокращение штата — это основание, по которому трудовой договор может быть расторгнут.
Таким образом, действительно, термины "девальвация" и "дефолт" не относятся к основаниям прекращения трудового договора.
Твае цифры "25" были ошибочными, потому что ты выбрал "желание работника" и "дефолт", а "желание работника" — это основание для увольнения. Поэтому, правильный ответ — "35".
Если у тебя ещё есть вопросы или ты хочешь что-то уточнить, не стесняйся! Как тебе мои объяснения? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
