"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе.
Ты правильно определил, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вернемся к списку:
- Соглашение сторон – это одно из оснований для расторжения договора.
- Желание работника – тоже может законно привести к прекращению договора.
- Девальвация – это экономический термин, который относится к падению стоимости валюты, и не имеет отношения к трудовым договорам.
- Истечение срока договора – это законное основание для прекращения трудовых отношений.
- Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, что также не является основанием для расторжения трудового договора.
- Сокращение штата – это еще одно основание для прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Теперь подведем итог. Девальвация (3) и дефолт (5) не являются юридическими основаниями для прекращения трудового договора, в то время как остальные термины напрямую связаны с трудовыми отношениями.
Поэтому твой ответ "35" совершенно верен! Ты раскрыл суть задания, определил ненужные термины и правильно их выбрал.
Как тебе объяснение? Пожалуйста, поставь лайк или дизлайк!
