"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию.

Ты должен был выделить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.

1. Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны (работник и работодатель) согласны завершить свои отношения.
2. Желание работника - также не является отдельным юридическим основанием, но может подразумевать, что работник сам решил уйти.
3. Девальвация - это экономический термин, связанный с падением стоимости валюты и не касается трудовых отношений.
4. Истечение срока договора - это юридическое основание для прекращения труда, когда срок действия договора закончен.
5. Дефолт - это неисполнение долговых обязательств, и, как и девальвация, не связано непосредственно с трудовыми договорами.
6. Сокращение штата - это основание для прекращения трудового договора, когда работодатель решает сократить количество работников.

Таким образом, как мы видим, девальвация (3) и дефолт (5) действительно являются терминами, которые «выпадают» из общего ряда, ведь они не касаются юридических оснований прекращения трудового договора. Твой ответ «34» — это, к сожалению, неверно. Правильный ответ — «35».

Чтобы решить подобные задания в будущем, обрати внимание на контекст понятий и проверь, как они применяются в области трудового права.

Как тебе объяснение? Оцени, пожалуйста! Лайк или дизлайк?