Уважаемые студенты! Необходимо выполнить практическое задание по последним лекциям! До 17.00, прислать в ВК! Практическое занятие. Тема: Разработка и составление штатного расписания Цель: - изучить назначение штатного расписания - изучить структуру (реквизиты) штатного расписания; - уметь составлять штатное расписание. Задание 1: изучить пояснения к занятию. Задание 2: изучить назначение штатного расписания. Задание 3: изучить структуру и содержание штатного расписания. Задание 4: составить и оформить штатное расписание ( организацию придумать самим). . Пояснения к занятию: Штатное расписание – это документ, утверждаемый руководителем предприятия и содержащий сведения о численности работников соответствующих категорий (штатных единиц) по каждой должности, наименованиям должностей, должностных окладах и надбавках к ним. Примерная схема Штатного расписания ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ Утверждаю штатный состав аппарата (наименование организации) на_____ год в количестве _______человек с месячным фондом заработанной платы ______(__________________________________________________) рублей, согласно приложению. __________________ Печать (подпись руководителя) «___»_______20___г Наименование подразделения Наименование должности Количество штатных единиц Должностной оклад Персональные надбавки Прочие надбавки Месячный фонд Примечание   Заместитель руководителя организации или руководитель структурного подразделения Подпись_____________ Визы________________ Контрольные вопросы: (ответьте письменно) Вопрос 1. Раскройте назначение Штатного расписания. Вопрос 2. Объясните задачи и цели составления Штатного расписания. Вопрос 3. Какие реквизиты содержит Штатное расписание? Вопрос 4. Какие предъявляются требования к оформлению Штатного расписания? 5. Каков порядок подписи Штатного расписания? сделать практическую

Чтобы помочь вам с практическим заданием по теме "Разработка и составление штатного расписания", я предоставлю подробные объяснения и примерное выполнение всех заданий. Давайте разберем каждое задание по порядку. ### Задание 1: Изучить пояснения к занятию Штатное расписание – это ключевой документ для любого предприятия. Оно фиксирует информацию о численности работников, их должностях и оплате труда. Это важно для планирования бюджета, управления кадрами и соблюдения трудового законодательства. ### Задание 2: Изучить назначение штатного расписания **Назначение штатного расписания:** 1. **Планирование кадров:** Штатное расписание помогает определить, сколько работников и по каким должностям необходимо для реализации задач организации. 2. **Планирование бюджета:** Оно служит основой для расчёта фондов заработной платы и других расходов на персонал. 3. **Управление кадровыми ресурсами:** Документ позволяет контролировать занятость, осуществлять перевод работников и оптимизировать численность. ### Задание 3: Изучить структуру и содержание штатного расписания **Структура штатного расписания включает следующие реквизиты:** 1. **Наименование организации и подразделения.** 2. **Наименование должности** (например, менеджер, бухгалтер). 3. **Количество штатных единиц** (сколько работников на данной должности). 4. **Должностной оклад** (основная заработная плата для каждой должности). 5. **Персональные надбавки** (например, за стаж или высокую квалификацию). 6. **Прочие надбавки** (например, за выполнение трудных задач). 7. **Месячный фонд заработной платы** (общая сумма всех выплат работникам). 8. **Подписи руководителей** (для подтверждения и утверждения документа). ### Задание 4: Составить и оформить штатное расписание Вы можете придумать название вашей организации и создать примерное штатное расписание. Например: ``` ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ Утверждаю штатный состав аппарата ООО "Примерная Организация" на 2024 год в количестве 10 человек с месячным фондом заработной платы 300000 рублей, согласно приложению. ________________________________________ Печать (подпись руководителя) «___»_______20___г Наименование подразделения | Наименование должности | Количество штатных единиц | Должностной оклад | Персональные надбавки | Прочие надбавки | Месячный фонд | Примечание --------------------------------- | ------------------------------- | ------------------------- | ------------------ | ------------------- | -----------------| -------------- | ---------------- Отдел продаж | Менеджер по продажам | 3 | 50000 | 5000 | 2000 | 185000 | | Специалист по продажам | 2 | 40000 | 2000 | 1000 | 82000 | Отдел бухгалтерии | Бухгалтер | 1 | 60000 | 3000 | 1000 | 64000 | | Главный бухгалтер | 1 | 80000 | 5000 | 0 | 85000 | | Ассистент бухгалтера | 1 | 30000 | 1000 | 500 | 31500 | | Итого (по отделам) | 10 | | | | 300000 | ``` ### Контрольные вопросы: 1. **Назначение Штатного расписания:** Чётко определить потребности в кадрах, планировать затраты на зарплату и следить за исполнением трудового законодательства. 2. **Задачи и цели составления Штатного расписания:** Учёт численности персонала, контроль за выполнением норм трудового законодательства, планирование бюджета на оплату труда. 3. **Реквизиты, содержащиеся в Штатном расписании:** Наименование организации, должности, количество штатных единиц, размеры окладов и надбавок, месячный фонд и пр. 4. **Требования к оформлению Штатного расписания:** Документ должен быть четким, четко отражать структуру организации, иметь актуальную информацию о численности и окладах, а также соответствовать налоговым и трудовым нормам. 5. **Порядок подписи Штатного расписания:** Утверждается руководителем организации, а также могут быть предусмотрены подписи заместителей или руководителей структурных подразделений для контроля. Эта структура поможет вам выполнить задание, изучив необходимые темы и уяснив основные моменты, касающиеся штатного расписания. Удачи в обучении и выполнении практического задания!