На основании предоставленной задачи, можно сказать, что форма оплаты труда, при которой работник получает фиксированную сумму денег ежемесячно, называется "оклад". Это форма вознаграждения, которая не зависит от отработанного времени или объема выполненной работы.
Оклад устанавливается договором и выплачивается, как правило, в регулярные промежутки времени, такие как раз в месяц.