Предложите чек-лист для формирования эффективной команды (надо определить действия в соответствии с этапом командообразования) методом Марджерисона-МакКенна для решения следующей задачи - Организация исследовательской работы в школе

Для формирования эффективной команды с использованием метода Марджерисона-МакКенна, важно следовать этапам командообразования и четко планировать действия на каждом из них. Вот чек-лист, который может помочь в организации исследовательской работы в школе: ### Чек-лист для формирования команды #### 1. Этап формирования (Forming) - **Определите цель:** Четко сформулируйте, какую исследовательскую работу вы собираетесь вести. - **Соберите команду:** Определите участников (учеников, учителей, возможно, родителей), которые будут заинтересованы в исследовании. - **Обсудите роли:** Распределите роли и обязанности между участниками, чтобы каждый понимал свою задачу. #### 2. Этап шторминга (Storming) - **Обсудите идеи:** Проведите мозговой штурм для выработки идей и подходов к исследуемой теме. - **Решайте конфликты:** Предоставьте пространство для выражения мнений и разрешения возможных разногласий. - **Определите рабочие процессы:** Уточните, как будет происходить взаимодействие и какая структура работы. #### 3. Этап нормирования (Norming) - **Установите правила и стандарты:** Определите нормы взаимодействия, сроки выполнения задач и качество работы. - **Создайте атмосферу доверия:** Работайте над укреплением командного духа; проводите совместные мероприятия для сплочения коллектива. - **Поддерживайте коммуникацию:** Организуйте регулярные встречи для обмена информацией и статусом выполнения задач. #### 4. Этап выполнения (Performing) - **Реализуйте планы:** Начните активную работу над проектом, осуществляя запланированные действия. - **Контролируйте прогресс:** Обсуждайте результаты и вносите необходимые коррективы. - **Поощряйте и оценивайте:** Поддерживайте мотивацию команды, отмечая успехи и достижения. #### 5. Этап завершения (Adjourning) - **Подводите итоги:** Оцените результаты работы, проанализируйте, что удалось, а что нет. - **Обсудите опыт:** Вместе с командой проанализируйте, что можно улучшить в будущем. - **Отпразднуйте успехи:** Organize a small celebration or recognition event to acknowledge the team's hard work and accomplishments. ### Дополнительные советы - **Будьте открытыми для изменений:** На каждом этапе оставайтесь гибкими в подходах и готовыми к новым идеям. - **Отмечайте вклад каждого:** Убедитесь, что каждый участник чувствует свою значимость для команды. Использование данного чек-листа поможет вам организовать командную работу более эффективно и продуктивно!