Предложите чек-лист для формирования эффективной команды (надо определить действия в соответствии с этапом командообразования) методом Марджерисона-МакКенна для решения следующей…

Для формирования эффективной команды с использованием метода Марджерисона-МакКенна, важно следовать этапам командообразования и четко планировать действия на каждом из них. Вот чек-лист, который может помочь в организации исследовательской работы в школе:

Чек-лист для формирования команды

1. Этап формирования (Forming)

• Определите цель: Четко сформулируйте, какую исследовательскую работу вы собираетесь вести.
• Соберите команду: Определите участников (учеников, учителей, возможно, родителей), которые будут заинтересованы в исследовании.
• Обсудите роли: Распределите роли и обязанности между участниками, чтобы каждый понимал свою задачу.

2. Этап шторминга (Storming)

• Обсудите идеи: Проведите мозговой штурм для выработки идей и подходов к исследуемой теме.
• Решайте конфликты: Предоставьте пространство для выражения мнений и разрешения возможных разногласий.
• Определите рабочие процессы: Уточните, как будет происходить взаимодействие и какая структура работы.

3. Этап нормирования (Norming)

• Установите правила и стандарты: Определите нормы взаимодействия, сроки выполнения задач и качество работы.
• Создайте атмосферу доверия: Работайте над укреплением командного духа; проводите совместные мероприятия для сплочения коллектива.
• Поддерживайте коммуникацию: Организуйте регулярные встречи для обмена информацией и статусом выполнения задач.

4. Этап выполнения (Performing)

• Реализуйте планы: Начните активную работу над проектом, осуществляя запланированные действия.
• Контролируйте прогресс: Обсуждайте результаты и вносите необходимые коррективы.
• Поощряйте и оценивайте: Поддерживайте мотивацию команды, отмечая успехи и достижения.

5. Этап завершения (Adjourning)

• Подводите итоги: Оцените результаты работы, проанализируйте, что удалось, а что нет.
• Обсудите опыт: Вместе с командой проанализируйте, что можно улучшить в будущем.
• Отпразднуйте успехи: Organize a small celebration or recognition event to acknowledge the team's hard work and accomplishments.

Дополнительные советы

• Будьте открытыми для изменений: На каждом этапе оставайтесь гибкими в подходах и готовыми к новым идеям.
• Отмечайте вклад каждого: Убедитесь, что каждый участник чувствует свою значимость для команды.

Использование данного чек-листа поможет вам организовать командную работу более эффективно и продуктивно!