Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом шаг за шагом. 1. Ты правильно заметил, что нужно понять смысл задания. Здесь нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора. 2. Сначала давай проанализируем каждый термин: - **1) Соглашение сторон** — это действительно основание для прекращения трудового договора. - **2) Желание работника** — также может быть основанием, если работник решает уволиться. - **3) Девальвация** — это экономический термин, который касается падения валюты. К трудовому договору не относится, значит, не подходит. - **4) Истечение срока договора** — это законное основание, так как трудовой договор может быть заключён на определённый срок. - **5) Дефолт** — это ситуация, когда не выполняются долговые обязательства. Это также не относится к трудовому договору. - **6) Сокращение штата** — это основание для увольнения, то есть подходит. 3. Теперь давай сравним твой ответ "36" с правильным ответом "35": - Ты выбрал **3) Девальвация** и **6) Сокращение штата**, но 6 — это корректный термин. Правильные термины — это **3) Девальвация** и **5) Дефолт**. 4. Объясняя, почему твой ответ был неправильным: - Оба термина 'девальвация' и 'дефолт' не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора. Ты выбрал "6", который не является лишним. В следующий раз, когда будешь решать подобные задания, обрати внимание на определения и характеристики терминов, чтобы легче отсеивать лишние. Как ты думаешь, была ли полезна моя помощь? Поставь лайк или дизлайк!