"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом шаг за шагом.
Ты правильно заметил, что нужно понять смысл задания. Здесь нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора.
Сначала давай проанализируем каждый термин:
- 1) Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения трудового договора.
- 2) Желание работника — также может быть основанием, если работник решает уволиться.
- 3) Девальвация — это экономический термин, который касается падения валюты. К трудовому договору не относится, значит, не подходит.
- 4) Истечение срока договора — это законное основание, так как трудовой договор может быть заключён на определённый срок.
- 5) Дефолт — это ситуация, когда не выполняются долговые обязательства. Это также не относится к трудовому договору.
- 6) Сокращение штата — это основание для увольнения, то есть подходит.
Теперь давай сравним твой ответ "36" с правильным ответом "35":
- Ты выбрал 3) Девальвация и 6) Сокращение штата, но 6 — это корректный термин. Правильные термины — это 3) Девальвация и 5) Дефолт.
Объясняя, почему твой ответ был неправильным:
- Оба термина 'девальвация' и 'дефолт' не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора. Ты выбрал "6", который не является лишним.
В следующий раз, когда будешь решать подобные задания, обрати внимание на определения и характеристики терминов, чтобы легче отсеивать лишние.
Как ты думаешь, была ли полезна моя помощь? Поставь лайк или дизлайк!
