Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию и посмотрим, где была ошибка. Тебе нужно было найти термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал "23", что означает "желание работника" и "девальвация". Давай разберем, почему это неправильно и какие термины действительно лишние. 1. **Желание работника (2)** — это действительно может являться основанием для прекращения трудового договора, если работник сам решает уволиться. Поэтому этот термин подходит. 2. **Девальвация (3)** — это падение стоимости национальной валюты, и это не является основанием для прекращения трудового договора. Поэтому этот термин действительно лишний. 3. **Дефолт (5)** — это невыполнение долговых обязательств. Он также не относится к прекращению трудового договора. Таким образом, правильные ответы — это **3 и 5**, потому что оба они не имеют отношения к трудовому договору: девальвация и дефолт. Итак, правильный ответ — "35". Твой ответ не совсем верный, потому что ты включил термин "желание работника", который на самом деле подходит к списку оснований. Если будут вопросы или что-то непонятно, не стесняйся спрашивать! Как тебе мой ответ? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк, чтобы я знал, как мне улучшиться!