Как называется принцип управления, если работники, персонал привлекаются к управлению? * 1 балл 1) приоритетность; 2) демократизация управления; 3) плановость управления; 4) децентрализация управления.

В данном случае нужно проанализировать предложенные варианты и выбрать правильный ответ. Вопрос задается о принципе управления, при котором работники или персонал активно вовлекаются в процесс управления. Давайте рассмотрим каждый из предложенных вариантов: 1) **Приоритетность** - этот термин обычно используется в контексте определения приоритетов, но не подразумевает вовлечение работников в управление. Это не подходит. 2) **Демократизация управления** - этот термин подразумевает процесс, при котором управление становится более открытым и доступным для участия различных групп, включая работников. Это включает привлечение сотрудников к принятию решений и управление организацией. Этот вариант подходит. 3) **Плановость управления** - это относится к процессу планирования и организации работы, но не включает вовлечение работников в управление. Это маловероятно. 4) **Децентрализация управления** - этот принцип подразумевает распределение власти и ответственности на более низкие уровни иерархии, что также может вовлекать работников, но более общей формой их участия является демократизация. Итак, правильный ответ в данном случае будет **2) демократизация управления**. Этот принцип лучше всего отражает вовлечение работников в процесс управления. Если у тебя остались вопросы или нужно больше пояснений, не стесняйся спрашивать!