Практика управления возникла в результате комплекса социальных и экономических факторов. Давайте разберем каждую из предложенных опций:
С появлением общения: Общение безусловно является важным аспектом человеческой жизни и взаимодействия, но это скорее способ передачи информации, чем основа для управления.
С возникновением письменности: Письменность позволяет фиксировать информацию, но сама по себе она не является причиной возникновения управления. Она скорее помогает в организации знаний и управлении.
С разделением и кооперацией труда: Когда люди начали разделять труд (то есть, когда каждый стал выполнять специфические задачи, а не все делать все одновременно) и работать вместе над общими целями, возникла необходимость в управлении, чтобы координировать деятельность, планировать действия и распределять ресурсы. Это направление мысли указывает на то, что управление стало необходимым инструментом для достижения более высоких результатов.
С возникновением производства: Появление производства, в частности сельского и затем индустриального, тоже создало необходимость в управлении. Как только появились сложные производственные процессы, требовались организованные подходы к управлению ресурсами, рабочими и временем.
Таким образом, правильным ответом на вопрос, с чем связано возникновение практики управления, можно считать вариант 3 — с разделением и кооперацией труда. Именно в этом контексте управление стало необходимым для эффективного достижения целей коллектива.