"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Анализ задания
Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Это значит, что нам нужно понимать, что такое трудовой договор и какие причины могут его прекратить.
Объяснение правильного ответа
Правильные термины, которые не подходят, это "3) девальвация" и "5) дефолт".
3) Девальвация: Это экономический термин, который относится к снижению стоимости национальной валюты. Он не связан с трудовым правом, поэтому не является основанием для прекращения трудового договора.
5) Дефолт: Это невыполнение долговых обязательств в срок. Хотя это серьёзная финансовая проблема, она также не является юридическим основанием для расторжения трудового договора.
Почему твой ответ был неверным
Ты выбрал "5) дефолт" и "4) истечение срока договора".
- "4) Истечение срока договора" является юридическим основанием для прекращения трудового договора, если он был заключён на определённый срок. Поэтому этот термин не подходит.
Резюме
Таким образом, правильный ответ — "35", так как девальвация и дефолт не представляют собой юридические основания для прекращения трудового договора. В твоем решении один из выбранных терминов был связан с трудовым правом, и это сделало его неправильным.
Если у тебя остались вопросы или что-то непонятно, задавай! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
