"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.
Тебе нужно было найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Вот что у нас есть:
- Соглашение сторон — относится к юридическому основанию, так как это добровольное решение сторон.
- Желание работника — в определенном смысле тоже может относиться к основанию, поскольку работник может по своему желанию уволиться.
- Девальвация — не относится, т.к. это падение национальной валюты и не обязательно связано с трудовым договором.
- Истечение срока договора — это одно из чисто юридических оснований для прекращения трудового договора.
- Дефолт — также не относится, поскольку это невыполнение долговых обязательств, и не имеет прямого отношения к трудовым отношениям.
- Сокращение штата — это реальное основание для увольнения работников.
В твоем ответе ты указал "23", выбрав девальвацию и желание работника. Но желание работника, можно сказать, относится к юридическим основаниям, так как работник вправе уволиться по собственному желанию.
Правильный ответ "35" (девальвация и дефолт), потому как они не имеют отношения к трудовому договору.
Так что, чтобы правильно решить задачу, нужно помнить, что выбор должен падать именно на термины, которые совершенно не связаны с правами и обязанностями в трудовых отношениях.
Как тебе мой разбор? Напиши, нравится ли тебе мой ответ или нет! 😊
